Der fatale Irrtum …

93% verwechseln Digitalisierung mit Automatisierung und modernes Online-Marketing mit reiner Facebook-Werbung.

Nicht Tools, sondern vereinfachen – standardisieren – automatisieren. Nicht nur die richtige Mischung von Massnahmen, sondern vor allem die richtige Reihenfolge ist entscheidend für Ihren Erfolg!

Der direkte Vergleich

Automatisierung Digitalisierung
ZielEffizienz – Die Dinge richtig tun (schneller – besser – billiger).Effektivität – Die richtigen Dinge richtig tun (80:20-Regel).
FokusVergangenheit – Wie können wir bestehendes automatisieren?Zukunft – Wie würden wir es heute (mit all den technologischen Möglichkeiten) tun?
ErfolgsfaktorTechnische Schnittstellen zwischen Software und ToolsMenschliche Kommunikation, insbesondere mit Kunden
BegleiterInformatiker / AutomatikerExperte Organisation und Change-Management
Vorgehenkontinuierlicher Verbesserungs-Prozess; ausgehend vom IST-Zustandvereinfachen – standardisieren – automatisieren; ausgehend vom Zukunfts-Modell
NutzenDie besten Tools (künstliche Intelligenz).Die besten Mitarbeitenden (Werte).

Fazit

Geschäfte werden heute und in Zukunft zwischen Menschen gemacht. Tools können und sollen diese Interaktion vereinfachen und nicht ersetzen!

ErfolgsWerkstatt für KMU

Unsere ErfolgsWerkstatt ist so etwas wie ein 360⁰ Erfolgs-System.

Wir haben dieses Schritt für Schritt System über viele Jahre entwickelt, getestet und immer weiter ergänzt, perfektioniert und vereinfacht. Einige unserer Kunden haben bereits mit Teilen davon massiv an Klarheit gewonnen. Nun steht es erstmals als Gesamtsystem zur Verfügung. Es besteht aus den 3 Grundkomponenten:

  1. Fachwissen (Organisation, IT, Zusammenarbeit)
  2. Methodik (einfaches Schritt für Schritt System)
  3. Coaching (Begleitung, Betreuung, Unterstützung)

Ob Fachkräftemangel, Kommunikations-Konflikte, Kunden + Lehrlinge finden bis hin zur Nachfolgethematik …

Das alles hat viel mit Organisation in erweitertem Sinne zu tun. Ohne Organisation fehlt es an Klarheit. Ohne Organisation kein Unternehmen.

Wenn das für Sie interessant klingt möchte ich Sie einladen. Einladen zu einem kostenlosen Strategie-Gespräch. In diesem Gespräch klären wir gemeinsam, an welchen Stellen die grössten Potenziale für Sie liegen und wie Sie oder wir gemeinsam diese Potenziale gezielt angehen können.

Nutzen Sie diese Chance jetzt!

«Der effektivste Weg, die Zukunft zu gestalten, ist sie zu erfinden!»

Das gilt auch für Ihre ORGANISATION.
Nutzen Sie unsere über 30 Jahre Erfahrung. Schritt für Schritt zu weniger Papierkram und mehr Erfolg!



Markus Grubenmann

  • PotenzialDetektiv + MöglichMacher
  • Master in Organisations-Management
  • Experte für Office- und Marketing-Automation
  • Systemischer Coach + Trainer

Markus Grubenmann verfügt als Change-Manager + Experte in Unternehmensentwicklung über mehr als 30 Jahre Praxis- und Führungserfahrung mit Veränderung, Digitaler Transformation und im Umgang mit Unsicherheit und Widerstand.

Seine Top 3 Talente gemäss StrengthsFinder®:

Strategie – hält ständig Alternativen bereit und hat in jeder beliebigen Situation einen klaren Blick für die relevanten Muster. Bringt einen kreativen Weitblick, Fantasie und Hartnäckigkeit in Projekte ein.

Bindung – strebt enge Beziehungen mit anderen an. Arbeitet leidenschaftlich gerne mit Freunden zusammen für ein gemeinsames Ziel. Baut solide und vertrauensvolle Beziehungen auf, die beiden Seiten von Nutzen sind.

Leistung – verfügt über eine stark ausgeprägte Leistungsorientierung. Ist dank überdurchschnittlichem Durchhaltevermögen in der Lage, ausdauernd zu arbeiten. Zieht eine tiefe Zufriedenheit aus produktivem tätig sein. Engagiert sich mit starkem inneren Antrieb und sorgt dafür, dass die Dinge erledigt werden.




innoscope ag   |   wir vereinfachen Organisation

…damit Erfolg zur Folge wird!


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