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Wer seiner Leidenschaft folgt, hat keine Konkurrenz!

neue Perspektiven für 
Fach- und Führungskräfte in der Lebensmitte

Wir entwickeln zusammen Dein innovatives Angebot, um Dich auf neue Art im Arbeitsmarkt zu positionieren. Damit schaffen wir Deine neue Stelle.

Kennst Du das Problem? Alle reden von Fachkräftemangel und wie wichtig Erfahrung ist.
Eingestellt werden aber vorzugsweise Menschen bis 35.

In einer idealen Welt bekommen die erfolgreichsten Angestellten die besten Jobs.

In der realen Welt scheinen diejenigen zu gewinnen, die sich besser verkaufen – oder einfach nur lauter schreien. Leidenschaft für die Arbeit? – Fehlanzeige.

Hinter vorgehaltener Hand, geben es Personaler zu: «Leute bis 35 sind digital einfach fitter, flexibler, billiger und werden weniger krank....». Und das in einer Zeit, in der bereits 54% der Bevölkerung über 40 Jahre alt. Der Anteil der über 64-Jährigen wird in den nächsten 25 Jahren um rund 40% zunehmen.

Studien belegen, dass es in vielen Unternehmen an Vertrauen und Wertschätzung fehlt. Speziell junge Fach- und Führungskräfte verlangen nach Begleitung und Unterstützung. Dass sich diese Herausforderungen nicht «nur» mit dem Einsatz von Software oder vermehrter Social Media Präsenz lösen lassen, ist für erfahrene Fach- und Führungskräfte längst klar.

«Soll die Erfahrung der Silver-Ager etwa Rasen mähen gehen?», fasst es ein Politiker sehr treffend zusammen.

Was wäre, wenn Du den Schlüssel bislang an der falschen Stelle suchst?

Im Online-Seminar zeige ich Dir, wie auch Du die Digitale Revolution als Chance nutzen kannst.

Investiere jetzt 50 Minuten, um diese Strategien zu lernen!

Drei Hauptgründe, warum klassische Bewerbungen nichts bringen …

… und wie horizonte Dich dabei unterstützt, das zu Deinem Vorteil zu nutzen und souverän an allen anderen vorbeizuziehen!

Anforderungen

Hohe Ansprüche an Ausbildung, Wissen, Branchen- und Sprachkenntnisse.

Die Konkurrenz ist sehr gross. Du wirst auf Basis der Anforderungen beurteilt. Deine Erfahrung steht nicht im Fokus des Suchenden.

Filter

Die Vorselektion ist ein reiner Fakten-Check durch Algorithmen und/oder Hilfspersonal.

 Auf der Basis der konkreten Aufgabe könntest Du den Wert Deiner Erfahrung im Bewerbungsgespräch aufzeigen - doch dazu kommt es gar nicht.

Masse

Erfahrung ist wichtig, kostet aber auch. Junge Kandidaten sind billiger, weshalb der Grenznutzen entscheidet.

Gegen ähnlich qualifizierte Kandidaten hast Du schlechte Karten. Du bekommst nicht die Chance, den zusätzlichen Nutzen Deiner Erfahrung darzustellen.

Diese drei Schlüssel zu Deinem beruflichen Erfolg bekommst Du hier:

Was Kunden sagen ...

Jeffrey Paul Frick

JR Travel AirBnB Profis

"Als StartUp brauchten wir Hilfe beim BusinessPlan. Nach nur 1 Stunde hatten wir unseren BusinessPlan auf einem einzigen Blatt A5! Die entscheidende Erkenntnis für mich: Es sind nur zwei Zahlen, die wir im Auge haben müssen. Markus hat uns dann noch die nächsten 5 Schritte erklärt und Tipps gegeben, wie man das am einfachsten anpackt. So sind wir sehr schnell und sicher in konkretes handeln gekommen und unser Business fliegt."

Natalie Brenner

Abteilungsleiterin | mediaswiss ag

"Ein Vorbild in Change-Management und Einsatzbereitschaft. Er verschafft sich rasch einen Überblick, erkennt Probleme schnell und hat auch stets eine Lösung parat. Ich habe Markus als vertrauenswürdigen und loyalen Vorgesetzten sehr geschätzt und würde jederzeit gerne wieder mit ihm arbeiten."

Tanja Peschke

Coach in eigener Naturheilpraxis

"Markus bringt in kurzer Zeit alles auf den Punkt. Mit ihm ist der Start ins Business ein Leichtes. Er nimmt dich an die Hand und hilft dir Schritt für Schritt laufen zu lernen."

Hans Nagel

IT-Unternehmer | Esentica Holding AG

"Mit seiner ausgewiesenen Erfahrung in Führung, Organisations- und Change-Management kann Markus Grubenmann Menschen motivieren. Von seiner Umsetzungsstärke in Projekten haben wir stark profitiert."

Drei einfache Schritte ...

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Keine Tricks und garantiert kostenlos.
Im Online-Seminar gewinnst Du wertvolle Erfolgs-Einsichten, die bisher kaum jemand kennt und nutzt.

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Wähle Deinen Wunschtermin für das 50 Min. Online-Seminar. Mehr Klarheit und mehr Erfolg ist die Folge.

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Du bekommst gratis Checklisten für mehr Fokus, Motivation und bessere Chancen mit Deiner Erfahrung.

Hier nun einige Fallbeispiele von Teilnehmern aus horizonte 1.0:

Elke (51 J.), Geschäftsentwicklung und Marketing in Medical Industrie

„Ich bin mit zwei noch nicht ausgereiften Geschäftsideen gekommen und mit der Frage, ob ich den Sprung in eine dieser Ideen wage, oder ob ich mir lieber einen Job suchen soll. Nach fünf Wochen weiss ich, dass nur diese Ideen zählen, weil sie mit ‚meinem inneren Feuer eng verknüpft sind. Darüber hinaus habe ich viele Ideen bekommen, wie die Modelle zu verbessern sind. Entscheidend ist aber, dass ich jetzt bereits eine gute Vorstellung davon habe, wie ich damit wirklich Geld verdienen kann. Insofern hat sich meine Investition schon mehr als gelohnt.“

Peter (50 J.), Stab Geschäftsführung im Maschinen- und Anlagenbau

Schon nach den ersten fünf Wochen bin ich davon überzeugt, dass sich die Investition von Zeit und Geld in horizonte voll gelohnt hat. Die positive Grundstimmung und die Aufbruchstimmung, die allgemein in unserer Gruppe herrscht, schafft noch mehr Selbstvertrauen. Der Prozess der eigenen Standortbestimmung hat mir geholfen, mich für die von mir favorisierte Selbstständigkeit zu positionieren. Selbst wenn es bei einer Angestelltentätigkeit bliebe, hat es mir immer noch sehr viel gebracht.“

Karlheinz (53 J.), Kaufmännischer Leiter in KMU

„Auf irgendwelchen krummen Wegen bin ich jetzt zu einer Idee gekommen, die eine gewisse Faszination ausübt. Das innere Feuer brennt wie noch nie. Ich kann mir gut vorstellen, dass ich in dieser Aufgabe aufgehen werde, und ich habe den Verdacht, dass ich einen grossen Sprung getan habe. Es gibt noch vieles zu tun, aber ich weiss jetzt wenigstens was.“

Andreas (57 J.), Leiter Finanzen im Anlagenbau

„Ich war am Anfang sehr skeptisch. Insbesondere war ich mir nicht sicher, ob ich wirklich Neues lernen würde. Der formulierte Anspruch erschien mir sehr hoch. Stand heute weiss ich, dass meine Skepsis so nicht berechtigt war. Die Konsequenz mit der an und mit den Methoden gearbeitet wird, hat mich sehr beeindruckt. Ich bin dabei, meine Geschäftsidee zu entwickeln. Sollte ich sie – aus welchen Gründen auch immer – nicht realisieren können, so sehe ich doch viele Möglichkeiten, die gewonnene Methodenerfahrung bei anderen Gelegenheiten umsetzen zu können.“

Wolfgang (53 J.), Geschäftsführer eines IT-Systemintegrators

„Beim Abwägen des Für und Wider verschiedener Geschäftsmodelle hat sich ein Modell immer in den Vordergrund geschoben, weil ich da meine Stärken am ehesten entfalten kann. Darüber hinaus bietet es die besten Voraussetzungen, zügig in den Markt zu gehen und sich auch durchzusetzen.“

„Wenn Du weiterhin tust, was Du bisher schon getan hast, wirst Du weiter die gleichen Ergebnisse erreichen!“

Wer weiter tut, was alle anderen tun, wird in den dynamischen Märkten von heute immer schneller aufs Abstellgleis geraten. Wenn Du nicht an Deiner Positionierung und Deinem Marketing arbeitest, sondern Dich nur auf Hoffnung, Fachkompetenz und Erfahrung abstützt, wird sich der Trend fortsetzen und die Zahl der NEINs wird weiter wachsen. Die Zeit wird noch mehr zum Engpass. Der äussere Druck und der innere Frust wird trotz laufend grösserer Anstrengungen immer mehr zunehmen.

Während klassische Bewerbungsstrategien und ein gutes Netzwerk vor 7 Jahren noch gute Ergebnisse brachten, funktioniert das heute kaum noch. Mit den herkömmlichen Aktionen verschwindest Du immer schneller in der grauen Masse und aus dem Gedächtnis. Wenn Du es verpasst, Dich rechtzeitig als Experte zu positionieren, wird es immer schwieriger, gutes Geld zu verdienen. Das kann sehr rasch die Existenz gefährden.

Es wird Zeit, auf den blinden Fleck zu schauen! Digitale Revolution und Demografische Entwicklung drohen für viele Unternehmen zu einem erbitterten Kampf um Effizienz und Fachkräfte zu werden. Viele Angestellte verdienen trotz hochwertiger Leistung vor allem deswegen nicht mehr Geld, weil es ihnen an professioneller Vermarktung ihres Wissens und an Erfahrung über modernes Marketing fehlt. Es mangelt an eigener Klarheit über den wirklichen Nutzen für Kunden und Arbeitgeber.

Wer seine Leidenschaft lebt und das tut, was er besser kann als alle anderen, braucht keine Konkurrenz zu fürchten. Wenn Du Dich dagegen "nur" auf ausgeschriebene Stellen meldest, wirst Du immer gegen eine Vielzahl von Mitbewerbern antreten. Weiter in Deine Unterlagen, Präsentation und Dein Netzwerk zu investieren, bringt nur wenig Erfolg. Wer sich auf seinen einzigartigen Beitrag zur Lösung konkreter Probleme konzentriert, wird positiv aus der Masse hervorstechen. Löse Dich aus der Vergleichbarkeit und Du bist das einzige Angebot!

Als erfahrene Fach- und Führungskraft weisst Du, dass sich die Herausforderungen in den Unternehmen nicht mit dem Einsatz von Software, einer neuen Webseite oder vermehrter Präsenz in Social Media lösen lassen. Das alleine wird ihnen weder plötzlich bessere Kunden noch professionelle Fachkräfte bringen. Es ist wie mit einem Auto aus dem Jahre 1920 auf der Autobahn (mit 35 km/h). Vom Komfort jetzt einmal abgesehen, brauchst Du mehrere Stunden für eine Strecke, die Du mit einem modernen Wagen bequem in 30 - 40 Minuten zurücklegst. Das Auto allein macht es aber nicht aus, Du musst auch lernen, damit umzugehen.

Warum kämpfst Du - wie viele Fach- und Führungskräfte in der Lebensmitte - im Wettbewerb weiter mit uralten Bewerbungstechniken und lässt Dir noch dazu einreden, dass Du Dich nur mehr anstrengen oder Geduld haben musst? Hol Dir die Kontrolle über Deinen Erfolg zurück! Diese Digitale Revolution ist kein Hexenwerk sondern auch Deine Chance zum Erfolg. Heute ist Geschwindigkeit wichtiger denn je. Fehlende Erfahrung und Wertschätzung wird viele gute Unternehmen zunehmend unter Druck bringen. Deren Attraktivität für Kunden und junge Talente wird abnehmen. Da liegen gewaltige Chancen für Dich!

Wenn Hoffnung + Krisenmanagement immer mehr Deine Gedanken dominieren, die Tage der staatlichen Unterstützung dahinschmelzen und der Strom neuer Bewerbungsgespräche zum Rinnsal wird, ist es 5 vor 12. Du hast nichts zu verlieren, ausser Deine Zeit – doch Du kannst dramatisch viel gewinnen!

Im Potenzial-Gespräch zeige ich Dir, wie Du diese Chancen für Dich Nutzen kannst. Wenn auch Du Dich auf Deine Stärken und Erfahrungen fokussierst, wirst Du schon in kurzer Zeit damit mehr Geld verdienen!

Verpasse nicht diese einmalige Chance – investiere jetzt Deine Zeit in dieses 50 Minuten Experten-Seminar.

Persönlicher Brief von Markus Grubenmann

Meine Garantie für «Silver Ager» mit hochwertigem Wissen:

Deine Erfahrung ist Wert-voll …

Zukunft gestalten

... mehr Erfolg, mehr Freude, mehr Freiheit, mehr Wertschätzung durch Fokus auf Dein Können, Deine Stärken und Deine einzigartigen Talente.

Um die Antwort auf die häufigste Frage gleich vorweg zu nehmen:

"Ja, das funktioniert in (fast) allen Branchen - weil derzeit alles im Wandel ist!"

Durch die richtige Strategie lässt sich ganz bestimmt auch Deine Expertise in kurzer Zeit deutlich besser «verkaufen». Der Weg ist ganz einfach ...

Wer bist Du?

Welches sind Deine herausragenden Stärken, Deine einzigartigen Talente, Deine geheimen Potenziale?

Was kannst Du?

Was kannst du mit Deinem Wissen, Deinen Erfahrungen, Deinen Interessen und Deinen Talenten besser als alle anderen?    

Wer braucht das?

Wer braucht das am dringendsten? Wo findest Du diese Menschen? Wie kannst Du damit Geld verdienen?

Dein wirtschaftlicher und persönlicher Erfolg erwartet Dich auf der anderen Seite des Durchbruchs, den Du so lange schon verdient hast! Entscheide Dich selbst, ob Du in Rücklagen, Deinen Lifestyle oder die Ausbildung Deiner Kinder investierst!

Lass Dir nicht weiter einreden «... liegen uns Bewerbungen vor, die noch besser auf unser Anforderungs-Profil passen ...». Entwickle Dein eigenes einzigartiges Profil und stelle Du die Forderungen.

Aufbruchstimmung, Selbstvertrauen und persönliches Wachstum sind Dein Lohn, wenn Du endlich den gordischen Knoten durchschlägst und die Erfolgs-Killer aus Deinen Gedanken verbannst. Deine künftigen Klienten warten längst auf Dein erstklassiges Angebot und Deine professionelle Unterstützung. Und auch die haben den Erfolg verdient.

Welchen Traum hast Du im Lauf Deines Lebens immer wieder zurückgestellt?

Mein Experten-Online-Seminar zeigt Dir den Weg zum Durchbruch!

Ich erwarte Dich auf der anderen Seite...

Herzlichst

Dein Markus Grubenmann

Gründer + Inhaber innoscope ag

Natalie Brenner

Abteilungsleiterin | mediaswiss ag

"Ein Vorbild in Change-Management. Markus verschafft sich rasch einen Überblick, erkennt Probleme und hat auch stets eine Lösung parat."

Jeffrey P. Frick

JR Travel AirBnB Profis

"Wenn es um schlanke Abläufe + Automatisierung geht, ist Markus der absolute Profi. So wie er es erklärt, versteht jeder, worauf es wirklich ankommt."

Ich bin Markus Grubenmann ...

...und ich habe in meinem "ersten Leben" viele Jahre in der Finanzindustrie als Organisationsentwickler in vielen Projekten mitgearbeitet und einige davon auch selber geleitet.

Dabei habe ich schnell erkannt, dass offenbar Logik nicht das entscheidende Element ist, um Menschen dazu zu bewegen, ihr volles Potenzial an Wissen und Erfahrung einzubringen. Der Erfolg von Vorhaben scheint in erheblichem Masse von den Menschen und den Rahmenbedingungen abhängig zu sein.

So habe ich begonnen, mich intensiver mit den Ursachen für Erfolg zu beschäftigen. Gerade in einer Welt der permanenten Veränderung sind klassische Methoden zwar hilfreich, doch wichtiger ist die Kultur der Kommunikation.

Eine Erfolgs-Kultur erfordert stabile Strukturen und ständigen Austausch. Die Digitalisierung ist eine disruptive Form von Unternehmensentwicklung. Es gilt also, den Status Quo komplett zu hinterfragen:

«Wie würden wir das heute tun – mit all den (neuen technischen) Möglichkeiten?».

Meine Stärken – was mich unterscheidet 

Wertschöpfung ist für mich eine Folge von Wertschätzung. Alle tragen die Verantwortung für das Gesamtergebnis.

Authentizität ist wichtige Voraussetzung für Vertrauen. Agilität bedeutet auch, aus Fehlern zu lernen. So habe ich ein gutes Gespür dafür entwickelt, was funktioniert und was nicht.

Komplexität nimmt in allen Bereichen stark zu – heute ist alles mit allem irgendwie vernetzt. Zusammenhänge, relevante Muster und sofort den schnellsten Weg zur Lösung zu erkennen, ist eine meiner grössten Stärken.

Mein Fokus liegt auf Klarheit und Einfachheit. Immer wieder wird mir attestiert, dass ich auch komplexe Sachverhalte einfach erklären kann.

Ich will Spuren hinterlassen und nicht nur Staub aufwirbeln – damit gemeinsamer Erfolg zur Folge wird! Wie das geht, erfährst Du im Experten-Online-Seminar ...

Damit mehr entsteht als nur der nächste job

... vier Phasen mit jeweils drei Schritten

WER bist Du?

Schritt 1-3

WAS kannst Du?

Schritt 4-6

WIE zum Erfolg?

Schritt 7-9

JETZT starten!

Schritt 10-12

BOXENSTOPP

Mit unserem speziell entwickelten 360⁰ Diagnose-System erkennst Du Deine Stärken + Potenziale.

KLARHEIT

Hier geht es um Deinen Lebenslauf und was Du daraus alles lernen + nutzen kannst.

POSITIONIERUNG

Wir schaffen Transparenz über Deine Stärken + Chancen und entwickeln Deine ideale Positionierung.

BUSINESS CASES

Auf der Basis Deiner Positionierung und einem Pool von Ideen entwickelst Du konkrete Geschäftsideen für Dich.

BUSINESS MODELL

Du wählst Deinen Business Case und entwickelst ihn nun zu einem lukrativen Business Modell weiter.

MARKETING

Jetzt bauen wir die Elemente für Deine Kunden Schritt für Schritt zu einer packenden Story zusammen.

VERKAUF

Hier geht's um Vermarktungskonzepte, Vertriebskanäle, Werbestrategien und Deinen konkreten Salesfunnel.

CUSTOMER JOURNEY

Den Weg Deines Kunden zu kennen, ist entscheidend. Wo steht er? Wo will er hin? Warum ist er noch nicht da?

BUSINESS PLAN

Der BusinessPlan ist die Anleitung für die Umsetzung. Was ist konkret in welcher Reihenfolge zu tun?

ORGANISATION

Organisation ist Erfolg. Was ist wichtig? Was braucht es noch? Wie ist die richtige Reihenfolge? Wer kann helfen?

SYSTEME + TOOLS

Welche Tools können Dich dabei unterstützen, schneller - besser - günstiger zum Ziel zu kommen?

EXCELLENCE

Dein Business steht und funktioniert? Dann geht es darum, zu vereinfachen - standardisieren - automatisieren!